In diesem Workshop schauen wir uns das Prinzip des Design-Thinking. Design-Thinking ist ein iterativer Prozess, der auf verschiedenen Phasen aufbaut und mit dessen Hilfe innovative und nutzerzentrierte Lösungen für verschiedenste Bereiche entwickelt werden können.

Im Workshop geht es darum, wo und wie Design- Thinking angewendet werden kann, welche verschiedenen Phasen es gibt und wir durchlaufen den Prozess anhand eines konkreten Beispiels.

Der Workshop kann mehrtägig durchgeführt werden, oder auch als Kurzversion

Ablauf & Inhalt

Was ist Design-Thinking:
• wo(zu) kann es verwendet werden (und wozu nicht)
• welche Phasen gibt es / was passiert wann
• Human-Centered-Design & Double Diamond

Durchlaufen der Phasen anhand eines konkreten Beispiels.
• Vorstellen & Ausprobieren der Methoden & Techniken
• Erarbeiten eines eigenen Projektes

Als strategische Designerin ist es mein Job kreativ zu sein. Aber was ist Kreativität überhaupt und wie kann ich meiner Kreativität auf die Sprünge helfen, wenn es mal nicht so läuft? Das schauen wir uns im Workshop an.

Zum Einstieg gibt es eine theoretische Einführung zur Thematik. Anschließend teile ich meine Herangehensweise an kreative Herausforderungen mit den Teilnehmenden.

Ergänzend stelle ich ausgewählte Methoden vor, die bei der Ideenfindung und Problemlösung unterstützen und die die Teilnehmenden anhand einer Aufgabe auch direkt ausprobieren können.

Ablauf & Inhalt

Einstieg ins Thema Kreativität:
• was ist Kreativität ?
• wie kann Kreativität gefördert werden

Was kann die kreative Arbeit unterstüzten:
• Vorstellen von Methoden & Techniken

Ausprobieren und Anwenden der vorgestellten Methoden anhand einer Aufgabe

Ein Design-Sprint ist ein klar definierter Prozess, der, basierend auf dem Prinzip des Design-Thinking, dabei hilft, eine Lösung für ein konkretes Problem zu erarbeiten.

Im Workshop durchlaufen wor zu einem konkreten Thema einmal den Design-Sprint.

Der Workshop ist mehrtägig möglich, oder auch als 1-tägiger Mini-Design-Sprint.

Ablauf & Inhalt

Was ist ein Design-Sprint:
• was sind die einzelnen Schritte
• Unterschiede und Gemeinsamkeiten zum Design-Thinking

Anhand einer Aufgabe durchlaufen wir einen gesamten Design-Sprint und erarbeiten einen Prototypen

„Deine Marke ist das, was die Leute über dich sagen, wenn du nicht im Raum bist.“ Jeff Bezos

Um das nicht dem Zufall zu überlassen, analysieren wir im Workshop deine Marke, entwickeln dei- ne Markenstrategie und -Identität und lernen, wie eine visuelle Auftritt dabei hilft das zu vermitteln.

Im ersten Teil legen wir mit meinem Workbook die strategische Grundlage für deinen Markenauftritt fest: Wofür steht deine Marke, welche Werte vertrittst du, wer ist deine Zielgruppe, und wie möch- test du wahrgenommen werden?

Im zweiten Teil übertragen wir die Strategie in eine visuelle Identität. Wir betrachten die Wirkung von Farben, Schriften und Bildern und erarbeiten ge- meinsam dein persönliches Moodboard als Leitfaden für deinen Markenauftritt.

Ablauf & Inhalt

Einstieg ins Thema:
• was ist eine Marke?
• wofür brauche ich eine Strategie und Identität?

Praktischer Teil:
• Erarbeiten deiner Markenstrategie (Workbook)
• Grundlage für die visuelle Erscheinung / Markenauftritt: Erstellung Moodboard

Die Teilnehmenden erhalten ein Workbook, in dem sie ihre Markenstrategie erarbeiten können. Zudem erarbeiten wir die Zusätzlich erstellen wir ein Moodboard für ihre visuelle Markenidentität

Um in einem Unternehmen oder einer anderen Organisation eine Veränderung anzustoßen, ist häufig ein Kulturwandel nötig.

Wie dieser Prozess angestoßen werden kann das zeigt der Workshop und begleitet mit entsprechenden Fragen und Methoden durch die verschiedenen Phasen.

Wesentlicher Bestandteil des Changemanagement ist es, den Teilnehmenden zu zeigen, dass sie Wandel aktiv mitgestalten können und ihm nicht „ausgeliefert“ sind.

Ablauf & Inhalt

Analyse des Ist- und Soll-Zustandes
• wie ist die Ausgangslage?
• wo wollen wir hin?

Synthese
• Welche Schritte sind nötig, um den Sollzustand zu erreichen

Der Workshop kann entweder für ein konkretes Anliegen durchgeführt werden, oder um die Themen Organisationsentwicklung & Kulturwandel kennenzulernen.